スーパーホテルユニオン結成!実態は業務委託なのに裁量のない働かせ方

スーパーホテルユニオンを立ち上げました。

「支配人」は雇用ではなく、業務請負委託です。

しかし、まとまった休憩は一切とれず、1400ページにわたるマニュアルで業務が定められているなど、裁量のない働かせ方でした。

「労働者」と認められれば、残業代を請求できるなどメリットがあります!

スーパーホテル支配人として働くみなさま、ぜひ、ご相談ください。相談無料・秘密厳守です→03-5395-5359

【HBO!】事実上24時間365日拘束。住み込み働かされるスーパーホテル「支配人」。大病や精神を患う人も https://hbol.jp/216767

画像は記事中より


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2022年3月30日から4月13日までの2週間、「コロナ禍での子育て・働き方アンケート2022」というネットアンケートを実施し、96件の回答が寄せられました。ご回答いただいた皆様、ありがとうございました。以下、このアンケート結果速報の報告をしたいと思います。 ◆回答者の属性 まず、回答者の属性を見てみましょう。回答者のうち「母親」であると答えた人は84%、「父親」14%、「その他」2%でした。お子