東横インで働くパート労働者のAさんは新型コロナ禍で大幅なシフトカットを受け、会社から休業手当を支払われましたが、その休業手当の金額は非常に低い水準であり、生活困難に陥りました。Aさんは首都圏青年ユニオンに加入し、東横インに対して通常賃金10割の休業補償を行うよう要求しました...

首都圏青年ユニオンは、休業支援金（「新型コロナウイルス感染症等対応休業支援金・給付金」）や、小学校休業等対応助成金について、国への制度改善の要請や労働者の申請支援の取り組みを行ってきましたが、この度、申請・受給事例や制度説明などを掲載した当事者向けのリーフレットを作成しまし...

2人の子どもを育てながらパートとして働くAさんは、保育園から子どもの1人が38度を超える発熱をしているとの連絡を受け、すぐに迎えに行きました。ここの保育園では、同居家族に37.5度以上の発熱者がいる場合、登園禁止となるため、同じ保育園に通っているもう1人の子どもも家にいなけ...

〇労働相談を集計しました 2020年4月から2021年5月までの相談を集計し、新型コロナウイルスの影響により苦しむ労働者の姿が集計表から確認することができましたので、報告いたします。 1年強の集計では集計可能な労働相談数は1643件でした。その内936件が飲食・宿泊サービス...

首都圏青年ユニオンは、非正規労働問題に取り組む弁護士や研究者のグループ「非正規労働者の権利実現全国会議（非正規会議）」と共に、「シフト制」で働く方々へのアンケート調査を行っています。 ☞アンケートへの回答はこちら 2020年4月以降、当ユニオンや飲食店ユニオンに寄せられた相...

2021年2月末、2020年12月に休業支援金の申請をした学生アルバイトAさんから「休業支援金が支給されました」と連絡が入った。「どのくらい入ってた？」と聞くと、「50万円以上入ってました。助かりました」とのこと。 ◆企業が休業支援金利用に協力してくれなくても50万円受給...

「休業支援金を申請したら労働局から不支給決定通知書が送られてきた」とAさんが労働相談に来たのは2020年12月でした。申請前に会社に休業支援金申請への協力を頼んだところ、「業務委託契約だから休業支援金の対象にはならない」として協力を拒否され、事業主が記入する欄を空欄にしたま...

新型コロナウイルスが猛威を振るい、全国各地で保育園の休園や小学校の休校が相次いでいます。長引くコロナ禍で、働きながら子どもを育てる多くの保護者が様々な困難に陥っています。 ・子供がコロナに感染したり濃厚接触者となったり、子どもが通う保育園や学校が...

９月２日の開催したオンライン集会「シフト制を考える〜コロナ禍で浮き彫りになった保障なき不安定雇用」にて発表した声明文を以下掲載しております。 シフト制労働の規制によって、シフト制労働者の生活と権利主張を支えよ シフト制労働者について、使用者はいつでも自由にシフトカットをでき...

―苦境に置かれた「マネキン」販売員― 今回は、一見休業支援金が難しそうですが、申請者がユニオンに加入して企業と交渉したことで支給された事例を紹介します。 新型コロナ禍の影響による商業施設の閉鎖に伴い、施設内で働く販売員の多くが職を失いました。特に、百貨店の呉服店やデパ地下の...

民間保育大企業「ライクキッズ」と団交中 現在、首都圏青年ユニオンは、認可・認証保育園や公設民営保育施設などを多数運営する大企業「ライクキッズ株式会社」と団体交渉中です。当該組合員Ａさんは、臨床心理士の資格を持ち、「保育サポート室」という部署で、保育園の先生や子ども達、親御さ...

長引くコロナ禍で、子どもの通う学校や保育園などの施設の休校・休園や、子どものコロナ感染・濃厚接触者認定等で子育て負担が増大するなか、多くの労働者が、子育てと仕事の狭間で不安に直面していると思います。 ユニオンでは、コロナ禍で仕事と育児の狭間で悩む労働者への支援を行っています...

毎年青年ユニオンが行っている「労働法講座」が今年も7月からはじまります！ 参加無料、完全オンライン予約制、月1回、土曜14-16時です。 弁護士を中心とした講師のお話のあと、テーマに沿った模擬団体交渉を行います。 union@seinen-u.org...

組合員は大手派遣会社アデコ株式会社 の登録型派遣として楽天モバイル株式会社購買部へ派遣されて1年と半年を迎えようとしていた2021年2月、アデコより 3月で雇い止めとの通知を受けました。雇い止めの理由にコニュニケーションの問題とルール逸脱があったことを主張しているものの、楽...

新型コロナ禍では、「補償なし休業」の被害に多くの非正規労働者があっており、青年ユニオンでも様々な取り組みをしてきました。その取り組みの中から、「シフト制労働」という働かせ方が非正規労働者の休業補償の障害となっていることが見えてきました。そこで、青年ユニオンと青年ユニオン顧問...

首都圏青年ユニオン・首都圏青年ユニオン顧問弁護団は、２０２１年５月、以下の黒書を発表しました。 要約（画像・PDF）、本文（PDF）は下記からご覧いただけます。 第１　事例報告編 １．はじめに 新型コロナウイルス禍では、非正規労働者、とりわけパート・アルバイトの「補償なし休...

１．制度は拡充されているものの… 2月26日に、青年ユニオンの運動によって休業支援金の対象が大企業労働者にも拡大されました。しかし、制度周知の不足や申請手続きの煩雑さが原因で、予算に対する執行率は14.7%と非常に低くとどまっています。拡充に伴い相談も増えてきていたため、制...

首都圏青年ユニオンは、新型コロナウイルス禍で多くの労働相談を受けてきました。この度、2020年4月から12月に寄せられた440件の労働相談の集計作業が完了しましたので、その概要を報告したいと思います。 なお、新型コロナ禍では、他団体と共同での労働相談ホットラインを何回も行い...

これまでのご支援に感謝致します。 本件和解に当たり、原告及び組合のコメントは次のとおりです。 原告は、被告勤務中に育児休業を取得し、男性でも子育てと職業生活を両立できることを目指していたが、それに関する困難があると原告は感じたことから、本件を提起した。今般、原告は、被告が、...

資本金994億円を誇る阪急阪神ホールディングスのグループ企業である「株式会社阪急阪神ホテルズ」（資本金10億円）で、非正規労働者の差別的な雇止めが発生しています。首都圏青年ユニオンは、非正規労働者の雇用と生活を守るため雇止めの撤回を求め、2021年3月、株式会社阪急阪神ホテ...